Waarom Referral recruitment?
Door de steeds krapper wordende arbeidsmarkt, toegenomen technologische ontwikkelingen en digitalisering is nieuw talent schaars. We hebben te maken met een war for talent. Bedrijven zijn continu op zoek naar creatieve oplossingen om aan de juiste medewerkers te komen en openstaande vacatures zo snel mogelijk in te vullen.
Gewoon binnen hun eigen netwerk
Met behulp van Referral recruitment.Referral recruitment wordt niet voor niets omschreven als een van de meest effectieve rekruteringsbronnen. Bij deze rekruteringsvorm wordt informatie verschaft door medewerkers van de organisatie zelf. Dit hangt samen met word of mouth, een specifieke vorm van employee Referral die bijdraagt aan de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie. Dit heeft een positieve invloed op het invullen van vacatures. Hoe geloofwaardiger en betrouwbaarder de bron, hoe sneller deze ook voor waar genomen worden en hoe sneller de vacature vervuld zal worden.
Makkelijker kan bijna niet.
20
daling van het aantal nieuwe kandidaten dat in 2021 solliciteert op banen.
Bron: Recruitee42
van de traditionele sollicitatiegesprekken falen door bias van de interviewers.
Bron: LinkedIn52
van de managers vindt het uitdagend om goede medewerkers te behouden.
Bron: SASISO 9001 & 27001 gecertificeerd
Jouw data is veilig bij ons! We zijn ISO 27001 en 9001 gecertificeerd en werken volgens GDPR richtlijnen.
Meer over onze werkwijze