Onze oplossing

Wat kan de Referral Tool?

• Digitaliseert het sollicitatieproces De Referral Tool kan worden gebruikt door medewerkers, is eenvoudig te koppelen aan een externe werken-bij website en het bijbehorende ATS en maakt real-time updates van alle vacatures. Dit zorgt ervoor dat medewerkers direct sollicitanten kunnen aandragen voor de nieuwste vacatures. Hier hoeven geen social media posts, advertenties of uitzendbureaus aan te pas te komen. Het ligt allemaal in handen van medewerkers en een Referral Tool. De gegevens van de desbetreffende sollicitant worden automatisch ingeladen, waardoor er geen handmatige acties uitgevoerd hoeven worden. Elke sollicitatie status wordt dus automatisch verwerkt. Verder besparen de standaard ingebouwde e-mail templates, handige alerts en bulkacties nog meer tijd. Jouw recruiter hoeft zich niet meer druk te maken met het handmatig zoeken van geschikte kandidaten en verwerken van gegevens. De Referral Tool digitaliseert dit sollicitatieproces.

• Vindt topkandidaten voor openstaande vacatures Openstaande vacatures kunnen met één druk op de knop gedeeld worden door medewerkers. Deze vacatures verschijnen direct in hun eigen netwerk en komen dan minder snel terecht bij de verkeerde doelgroep. Mensen in het netwerk van de medewerker zijn namelijk sneller geïnteresseerd in de organisatie of de functie. Daarnaast beschikken medewerkers vaak zelf al over voldoende informatie over de aangedragen sollicitant. Zij zullen sneller iemand aandragen met voldoende werkervaring en kennis. Dit vergroot de kans op nog betere resultaten.

• Beloont medewerkers met behulp van het puntensysteem Uit onderzoek is gebleken dat medewerkers sneller een positieve Referral maken als hier een bonus aan gekoppeld is. Daarnaast zijn wij ook van mening dat medewerkers beloond mogen worden voor het maken van reclame! Het puntensysteem van de Referral Tool stimuleert dit en maakt het aandragen van sollicitanten speels door hier punten aan te koppelen. Deze punten worden automatisch toegekend per sollicitatie status en kunnen worden ingezet om leuke producten van te kopen. Van het insturen van een CV tot het daadwerkelijk aannemen van de sollicitant. De punten zijn via het Content Management Systeem (CMS) in te richten op vastgestelde meetpunten. Uiteindelijk kunnen de punten verzilverd worden door de medewerkers in de Referral Tool shop.

• Het afboeken van punten Er kan, naast de bestaande koppeling met de Referral Voordeelshop, ook gekoppeld worden met andere webshops. Wanneer er al een koppeling is opgezet, kunnen de punten van gebruikers van de Referral Tool omgezet worden voor producten en/of diensten uit de andere webshop. Na het plaatsen van een bestelling in de desbetreffende webshop, wordt middels de koppeling een samenvatting van de bestelling naar de Referral Tool verzonden. Deze legt dan verbanden met het puntenoverzicht van de gebruiker, kijkt waarom er punten afgeboekt zijn en boekt indien nodig meer of minder punten af.